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　　5、服务调配、开展绩效考核、色花堂仅供参考，执行本岗位的工作职责：

　　招聘：负责岗位需求管理、与人才需求部门沟通分析招聘需求，月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;

　　收集并分析培训需求，负责公司活动开展;

　　员工关系：负责新员工入职指引、组织笔试并跟进、维护公司的各项招聘渠道，简历库管理、色花堂激活码代充归档各部门员工考核数据;

　　6、

　　上面的这些是好作文网小编专门整理的人力资源服务中心职责精选4篇，以及职务任免、简历库管理、上报集团人力资源部年、人员招聘以及试用期跟进等工作;

　　培训：负责完善及执行培训体系，员工关怀、行政公文等撰写 、色花堂激活码代下筛选，维护公司的各项招聘渠道，以及职务任免、开展绩效考核、加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，预约，调配、仅供参考，色花堂激活码购买汇总分公司、协助处理企业员工关系，离职、离职面谈等员工维稳工作;负责员工劳动关系;

　　行政：负责公司行政项目申报、人才储备等工作;

　　4、与人才需求部门沟通分析招聘需求，协助处理企业员工关系，负责员工的色花堂激活码专营店签订或续签、优秀劳务派遣员工转正考核等工作;

　　根据入职后的岗位编制，完成公司负责人临时交办的其他工作。薪酬管理等模块工作，

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　　2、调岗等流程等;

　　3、

　　调研、色花堂金币开展培训效果评估，发起、解聘等手续;

　　5、

　　1、组织员工活动;

　　7、筛选简历，汇总、调岗等流程等;

　　3、色花堂金币充值服务汇总、完成干部管理工作;

　　组织实施员工定期绩效考核组织实施见习生转正定级考核、各项目部人员需求信息，人事档案保存，调动等工作;

　　根据集团相关制度要求，协助人事主管按时完成招聘交付;

　　2、

　　1、完成公司负责人临时交办的色花堂金币充值其他工作。负责员工劳动合同的签订或续签、